به گزارش خبرگزاری سیمای پتروشیمی به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، در این کارگاه علیرضا هادی‌پور، معاون برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری هلدینگ تاپیکو، با تأکید بر اهمیت تعامل میان شرکت‌های تابعه اظهار کرد: در ساختار سازمانی هلدینگ، ارتباطات بین‌بخشی و میان شرکت‌ها نهادینه شده و این رویکرد نتایج مطلوبی به همراه داشته است.

وی با قدردانی از مجموعه پتروشیمی خراسان برای میزبانی این کارگاه، بر ضرورت توسعه ارتباطات و تعاملات میان شرکت‌های تابعه تاپیکو تأکید کرد.

هادی‌پور همچنین تعالی سازمانی را فرآیندی مستمر دانست و گفت: حرکت در مسیر تعالی باید به‌صورت مداوم در سطح سازمان دنبال شود و شرکت‌ها با بهره‌گیری از تجربه‌های یکدیگر، زمینه ارتقای عملکرد خود را فراهم کنند.

در این کارگاه، مدیران تعالی شرکت‌های تابعه هلدینگ تاپیکو با هدف بهینه‌کاوی، تبادل تجربیات و بررسی راهکارهای بهبود عملکرد سازمانی گرد هم آمدند.