مدیریت جدید تاپیکو نقطه عطفی در مسیر ثبات و تخصصگرایی است
وی با اشاره به مشکلات ساختاری شرکتهای دولتی، شبهدولتی و خصولتی گفت: یکی از مهمترین چالشهای این بنگاهها، بیثباتی مدیریتی است. آمارها نشان میدهد میانگین عمر مدیریتی در شستا تنها ۱۲ تا ۱۴ ماه بوده که این امر آسیب جدی به برنامهریزیهای کلان وارد کرده و فرصت اجرای طرحهای بلندمدت را از مدیران گرفته است.
فتحی با بیان اینکه انتخاب شهیدیپور پس از کشوقوسهای فراوان انجام شد، افزود: وی مدیری جوان، خوشفکر و دانشگاهی است که تجربه ارزشمندی در جایگاه معاونت برنامهریزی شستا اندوخته و توانمندی لازم برای هدایت مجموعه عظیم تاپیکو را دارد.
این نماینده مجلس، پاکدستی، سلامت، دوری از فضای سیاسی و اولویتدادن به نگاه علمی و تخصصی را از ویژگیهای بارز شهیدیپور عنوان کرد و تصریح نمود: انتظار میرود دوران مدیریت جدید در تاپیکو، آغازگر تحولات مثبت و ایجاد فضای عقلانی و برنامهمحور باشد.
فتحی در پایان اظهار امیدواری کرد که با این تغییر، تاپیکو از حواشی اخیر فاصله گرفته و جایگاه واقعی خود را در اقتصاد کشور بازیابد و ضمن تأمین منافع ملی، مسیر رشد و توسعه پایدار را طی کند.
